El club de Tobi
Se dice que no, pero es cierto… En todas las empresas existe un club de Tobi. Este Club es el vinculo de un grupo de gerentes o directores que congenian de manera social y que más allá de la relación laboral, mal establecen y confunden (de manera muy riesgosa y pendenciera) las acciones y desiciones internas en intereses grupales y personales para protegerse.
¨Este miserable fenomeno gerencial´ se presenta mucho en corporaciones con sucursales (femsa, telcel, bancos entre otros), donde los gerentes creen tener el sarten por el mango y sometiendo al personal a diversas presiones y sabotajes para eliminar al personal que de cierto modo es amenazante para sus resultados.
El Club de Toby es una mafia gerencial, comparten modas, deportes, lugares de para ir a tomar la copa, hasta carnes asadas en sus casas. Tan cierto que la dirección le interesa la cohesión del equipo directivo, pero también le debería de preocupar las directrices que emana el club de Toby.
El problema del club de Toby la influencia que se ejerce unos con otros para que la operación de negocio les quede a modo, muchos le llaman un cómodity operativo, sin embargo en muchas ocasiones quienes de influencian más tienen mayor peso en el consenso, por lo que en muchas ocasiones caen en el abuso debido a que las percepciones han sido mal encausadas.
Las consecuencias para la empresa desde el despido injustificado de personas valiosas para la empresa hasta la manipulación del director ya que el consenso del club de Toby a veces tiene mayor peso que la voz directiva. Es muy común, el grupo de estos gerentitos se manejan por confiar en su percepción y por la comunicación entre el grupo.
Contar con un club de Tobi dentro de una empresa es un riesgo, ya que en muchas ocasiones la dirección es manipulada.
